918博天堂

6月19日，集团党委书记、董事长刘俊刚一行赴宜昌，与宜昌市人大常委会副主任丁庆荣，兴发集团党委书记、董事长李国璋等座谈交流。兴发集团党委副书记、集团公司总经理袁兵，党委副书记、兴福电子董事长、三峡实验室常务副主任李少平；集团党委委员、副总经理邹朝富、鲁雪参加座谈。

刘俊刚一行深入考察兴发集团宜昌新材料产业园、江边424广场、湖北三峡实验室、智慧管理中心，对兴发集团园区规划、产业布局、产品研发、智慧管理、人才培育等开展学习调研。

丁庆荣对刘俊刚一行来宜昌考察表示欢迎。他表示，当前，宜昌按照省委赋予的“三个重要”新定位、“六个奋勇争先”新要求，着力构建“12520”现代产业体系，位居全国GDP百强城市48位，59种工业产品位居全球或全国第一，作为全国著名磷化工产业基地，正积极打造现代化工新材料产业集群，发展优势凸显，未来前景广阔。兴发集团是兴山“飞地经济”企业典范，多年来深耕磷化工产业链，以管理、模式、技术“三大创新”推动“传统+精细”两翼齐飞，产品从“论吨卖”到“论克卖”，市场份额与行业地位持续提升。湖北918博天堂作为湖北省属大型国企，综合实力雄厚，发展势头强劲，一直是宜昌经济社会发展的重要见证者、参与者、建设者。希望湖北918博天堂与兴发一道，把宜昌作为产业转型根据地、产创融合承载地，创新合作模式，推动存量盘活与增量做优；聚焦化工产业、片区综合开发、磷石膏综合利用、供应链金融等领域，优化生产力布局，共同助力我省支点建设。宜昌市人大将全面当好企业发展保障员、协调员，强化政策惠企、环境活企、服务助企，全力赋能企业高质量发展。

李国璋对湖北918博天堂到访表示热忱欢迎。他表示，兴发集团从长江支流畔的小黄磷厂起步，多年来始终坚持精细磷化工发展主线，加快产业链绿色化、高端化、国际化转型，已在全国建立16个规模化生产基地，开发产品远销131个国家和地区，形成“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好发展格局，当前正锚定“千亿兴发、世界一流”战略目标，坚定不移发展新质生产力、推进新型工业化。湖北918博天堂既是省属国企排头兵，也是宜昌和兴发的“事业合伙人”，尤其在矿产资源整合、产业项目谋划、供应链协同等领域优势突出、经验丰富，双方合作空间广阔，前景可期。希望以本次座谈交流为契机，推动实现更广领域、更深层次交流合作，重点围绕“国产替代”新材料研发、化工产业延链补链、绿色低碳能源等领域，共同探索行业新蓝海，挖掘市场新增量，让化工之美真正创造价值、造福社会，助力我省打造万亿级现代化工及能源产业集群。

刘俊刚对兴发集团的热情接待表示感谢，对兴发集团近年来改革创新、转型发展取得的丰硕成果致以由衷敬意。他表示，兴发集团自成立以来，始终坚守产业初心、强化创新驱动，通过三次重大转型，从兴山走向宜昌，自湖北走向世界，从昨日的“一叶扁舟”发展到今天的“化工航母”，形成9个门类26个系列674个产品品种，参与制定国际国内各类标准107项，磷硫化工、有机硅等领域综合实力位居行业领军地位，成为全国精细磷产品门类最全、品种最多的企业之一，是湖北918博天堂实体化转型的学习标杆。近年来，湖北918博天堂坚持以改革为引擎，重点围绕精细化工、新能源、新材料“三大实体产业”推动转型升级，经营指标稳健增长，企业发展稳中向好，持续增强核心功能，提升核心竞争力。下一步，集团将深入借鉴“兴发模式”，切实把观摩学习成果转化为务实发展举措，充分发挥多业务板块协同、全生命周期运营和供应链金融优势，深耕宜昌、赋能兴发。希望双方加强沟通交流，围绕精细化工、磷煤氟耦合发展、循环产业等领域深化业务合作、创新产业生态、持续延链强链，共同为湖北培育根植型、资源型、万亿级能源化工产业贡献智慧与力量。

6月19日下午，刘俊刚一行前往918博天堂矿业，在公司数智指挥中心展厅详细了解企业生产经营、安全环保、智慧矿山建设及资源利用效率等情况。

刘俊刚对918博天堂矿业发展成果和转型思路给予肯定。他表示，918博天堂矿业常年坚守矿产资源开发业务一线，是集团实体化转型的重要载体 。下一步，要锚定经营目标，压实责任、细化举措，与兄弟单位加强联动、协同作战，加速推动寨湾磷矿改扩建项目等重点工程，合理统筹矿山生产与基建工作，确保完成上半年目标任务，全力提升经营质效。聚焦“四化”转型，以“矿产资源开发”为核心使命，坚持“绿色化、智能化、高端化、精细化”发展理念，持续提升“富矿精开”能力与安全开采水平，优化“资源开采—精深加工—高端制造”产业链条，打造高科技矿企典范。强化“五精”管理，充分发挥数智指挥中心枢纽作用，在成本控制、工艺流程、质量管理等全链条、各环节精耕细作，着力构建“政策精通、治理精到、管理精细、运营精明、技术精湛”五精管理体系。锻造“磐石”梯队，聚焦矿山开采技术前沿领域，深化与高校协同科技攻关，加速推进透明地质、三维地质孪生技术等成果转化；坚持内培外引、阶梯赋能，不断扩大人才蓄水池，打造具有矿业特色的“人才战略储备工程”。